【良好心理素質,是因應變局的強大後盾!】

文:瑞安數位顧問/任苙萍(Anita Ren)

話說,人在江湖飄~~~,你是否曾在職場遇過下列情形:

死命追 KPI,還面臨各種插件工作、非預期的意外等,使得既定專案的時程延宕,還影響績效?或是,經常被迫多工作業,不斷在各種不同的工作項目中來回切換?如:業務經營、提案規劃、參與會議……

針對這些現象,常穿梭於各大電視台和報章雜誌專欄、有「幸福療癒師」之稱的吳蕙名(Amanda)透露:

工作求好心切的人,由於對於自身工作表現相當嚴格,只要成效不如預期,就容易產生壓力感,因而出現緊張、容易疲倦、煩躁易怒、睡眠障礙、注意力不集中等症狀。

不僅於此,主管的工作要求不合理、溝通總是上對下命令執行、所提出的意見不受肯定、同事人際關係互動複雜等,都常讓人感到心累,進而造成工作窒礙難行、成效不彰。

長期投身親子教養與職場人際領域的 Amanda 老師說,這可能是因為在工作或感情上總是過度要求自己、對自己期望極高所致!更有甚者,每晚不停反覆回想自己做錯的事情、懷疑自己的能力和價值。

整夜輾轉反側,很難入眠,總是因為內心空虛和焦慮感而無法好好休息~~~

儘管,朋友再三諄諄告誡說:凡事不要想太多,事情過了就好……,但下次,總不自禁又跟朋友訴苦同樣的事情。

偏偏,受到吸引力法則牽引,遇到不好的事情不會只有一次,事情,老是往壞的方向發展。

Amanda 老師轉述研究工作壓力的英國學者 Cooper 曾於 1983 年列出人們常見的六大工作壓力源,包括:工作情緒、工作角色壓力、人際關係壓力、生涯發展、組織結構、工作無聊與單調性的壓力。

(同場加映:有鑑於近日地震頻繁,Amanda 老師建議:可利用身體「愛的拍拍」,來緩解不適感。如果有被驚嚇到的大人或孩子,在輕拍的過程中,可讓身體內的能量釋放出來,還給大地,或是放鬆抖一抖身體也很類似效果哦!)

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